보고서를 통해 기업이 지속적인 성장을 위해 신성장 사업을 찾는 것 못지않게 앞으로 하지 않아야 할 사업을 찾는 것도 중요하다 고 말했다.
두산이 거둔 지난해 매출은 25조원이다. 두산중공업, 두산인프라코어, 두산건설이 주축이 됐다. 여기에서 주목할 게 있다. 두산은 당초 주류회사로 출발했다는
②근무자들의 능력개발 환경제공
유한킴벌리의 탁월함은 기업의 근로자들을 적극 동참시켜 그들의 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 했다는 것이다. 유한킴벌리는 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과로 연결될 수 있다는 점을 인지하고, 근로자들의 참여를
기업들의 복지제도와 마찬가지로 획일적 기준에 의해 운영됨으로 써 직원들의 Life Cycle에 따른 다양한 욕구들을 수용하기 어렵고 수혜 형평성 측면에서 직원들의 공감을 얻지 못하고 있다는 것이다.
둘째, 복지비용과 관련하여서도 아래 표 에서 보여 지는 바와 같이 복지비 예산은 5년 동 안
기업의 입지가 도전받고 있다. 이러한 세계의 시장 흐름 속에서 2000년 민영화 이후 꾸준히 발전 하고 있는 두산 중공업에 주목을 하게 되었으며 이에 기업의 마케팅 및 경영활동을 연구할 필요성이 제기 되었다.
이러한 배경을 바탕으로 이 보고서에서는 담수/플랜트 산업 분야에서 선도적인 역할을
기업복지보다 복리후생이라는 용어가 더 널리 쓰이고 있으며 기업복지를 포함하는 산업복지의 개념은 아직 생소한 편이다. 따라서 기업복지의 개념과 범주는 우리나라에서 일치되지 않은 채 사용되고 있으며 그 개념과 범주도 모호하므로 본 보고서에서는 주로 기업복지이지만, 산업복지라는 용어도
I. 서 론
사람은 누구나 명품을 선호한다. 필자도 명품 구입해 쓰고 싶지 짝퉁 쓰고 싶지 않다. 명품을 사용하면 남보다 우월해보이고 지적이고 세련되어 보이며, 남들에게 돋보이고 싶은 심리가 작용한다. 따라서 명품시장에는 불황이 없다. 국내 명품 시장이 꾸준한 성장세를 기록하면서 한국은 세
기업의 대응에 큰 짐이 되는 것은 사실이다.
7.VIP마케팅의 소비자 공략 방법
(1) 신흥 부유층을 잡아라
최근 보스턴 컨설팅 그룹이 조사한 ‘부자들의 증가’에 대한 보고서는 금융자산 10억원 이상의 부자들의 자산규모는 1백 65조에 달하며 이 액수는 앞으로 5년간 매년 9%씩 성장해 2005년에는 2백 9
보고서]
사회보장제도의 특징
-목표: “국민 최저선 달성” & “평등사회 실현”
-사회보장제도=(1차로)강제적인 사회보험 +국민부조
-1601년부터 시작된 오랜 역사의 빈민법의 진정한 폐지를 알림
-‘요람에서 무덤까지’로 일컬어지는 경제적인 소득보장 체계 마련
-서유럽 복지국가 기틀 형성 영
기업들이 장래의 유망산업으로 전망하고 노인복지산업의 사업계획을 수립해 왔지만 유료노인시설의 도입시기가 짧아 최근에 설치한 몇 개의 시설을 제외하고는 노인복지시설에 대한 설립과 운영이 그다지 활발하게 발전하지 못하고 있다. 무엇보다 유료노인복지시설을 전개할 수 있는 사회적・
■ 기 업 소 개
● 한국 전력 공사의 인원과 기구
한국 전력 공사는 1898년 1월에 한성전기회사를 시작으로 1961년 조선전업, 경성전기, 남선전기 3사를 통합하여 한국전기주식회사를 발족하였다. 그리고 1982년에 현 한국전력공사가 발족되어 2001년 4월에는 발전 부문 여러 개의 자회사로 분리, 현재에